財政部臺北國稅局表示，外籍人士自就業單位所領取之退休金，係屬所得稅法第14條第9類之退職所得，依照規定計算應稅所得後，須併入領取年度的綜合所得申報納稅。若退職所得由臺灣境內公司給付，公司須依照規定計算所得後，就課稅所得部分開立扣繳憑單，納稅義務人於申報時直接申報該筆扣繳憑單所得即可；由國外雇主給付退職所得，該如何計算所得並申報綜合所得稅呢？

該局指出，依所得稅法第14條第1款第9類規定，退職所得依領取方式為一次領取或分期領取，分別適用兩種計算方式，104年度退職所得的計算方式如下：

 A.一次領取分層課稅
 a.免稅：退休金總額在新臺幣(下同)175,000元乘以退職服務年資以下者，全額免稅。
 b.半數課稅：退休金金額超過175,000元乘以退職服務年資，未達351,000元乘以退職服務年資的部分，以半數課稅。
 c.全數課稅：退休金金額超過351,000元乘以退職服務年資部分，全數課稅。
 B.分期領取，以全年領取總額，減除758,000元的餘額為所得額。

該局進一步說明，針對外籍人士領取自國外雇主之退休金，依其在華的服務年資比例計算屬中華民國來源所得之退職所得，併入當年度所得課稅。舉例來說，甲君於某外國公司服務30年退休，104年6月一次領取折合新臺幣600萬元之退休金，而30年間其中4年派駐臺灣，則其屬中華民國來源所得之退職所得為80萬元(600萬x4年/30年)。而其中，70萬元部分(175,000元x4)是免稅的，超過70萬元部分而未達1,404,000元(351,000元x4)的部分(10萬元)則須半數課稅，故甲君於申報104年度綜合所得稅時，需檢附相關年資及退休金金額之證明，申報退職所得5萬元併入其當年度所有所得課稅。

該局呼籲，外僑領有退職所得，無論是國內公司支付或境外雇主給付，皆應誠實申報，如有相關疑義，可多利用外僑諮詢服務專線(02)2311-3711轉1116來電諮詢。
 （聯絡人：服務科林股長；電話2311-3711分機1130）