國稅局進一步說明，雇主除依職業安全衛生法（原勞工安全衛生法）規定對於在職勞工應實施之定期健康檢查，及對於從事特別危害健康之作業者，應定期施行特定項目健康檢查，其所負擔之健康檢查費不視為勞工之薪資所得外，餘由服務單位支領或給付之健康檢查費用，均視為職務上取得之補助費，核屬所得稅法第14條第1項第3類規定之薪資所得，依法應併計取得年度綜合所得總額課稅。
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