該局說明，員工因業務需要延時加班，符合勞動基準法第24條及第32條規定限度內支領之加班費可免納所得稅；惟公司支付加班費應有加班紀錄(如：打卡紀錄、加班申請單及加班事由等資料)，憑以認定，倘資料不完全，尚難認定有加班事實，該費用應按薪資支出列帳，並依規定併入員工之薪資所得辦理扣繳。
該局查核甲公司104年度列報加班費1,260,000元，甲公司雖主張員工每月加班時數均未逾勞動基準法第32條規定延長之工作時間，並已提示銀行匯款給付證明，惟未提供員工加班紀錄佐證加班事實，遂將甲公司104年度加班費全數轉列薪資支出，並依規定併入各該員工當年度薪資所得辦理扣繳。
該局呼籲，公司支付員工加班費若未提供加班紀錄或超出勞動基準法第32條規定所訂定之標準部分，仍應按薪資支出列帳，並依規定合併各該員工之薪資所得辦理扣繳，另所得人亦應併入其全年綜合所得總額申報課稅；民眾如有相關疑義，請撥打免費服務專線0800-000-321，或提供具體事實資料逕向戶籍所在地國稅局洽詢，以維自身權益。
（聯絡人：審查三科蔡股長；電話2311-3711分機1760）
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